株式会社CsM 
 シーズエム

営業組織力強化コンサルティング 

働く全ての人がベストパフォーマンスを発揮し社会に貢献出来る世界を創る

仕事を楽しむことが、人と企業の成長を加速させる

「人が育つ組織環境」を作り、「人を育てる人」を育てる

ベンチャー企業・中小企業の伴走型パートナー

最新情報

パートナーシップ締結のお知らせ

この度、株式会社CsM(シーズエム)は、SOMPOひまわり生命保険株式会社https://www.himawari-life.co.jp/と、ウェルビーイング経営推進のパートナーシップを締結いたしました。 これにより当社…
Read more

パートナーシップ締結のお知らせ

この度、営業組織力強化支援を専門とする株式会社CsM(シーズエム)は、BtoBマーケティング支援を専門とする株式会社BizGenix(ビズジェニックス)https://www.bizgenix.jp/とパートナーシップを…
Read more

部下の育成に関するお悩み、一人で抱え込んではいませんか? そんな上司の皆様のお悩みを解決します 完全無料オンライン個別相談「部下の育成相談室」開設しました 

現代社会において、部下を持つ上司の皆様は日々様々な悩みを抱えています。弊社のブログをご覧頂いている方の中にも、多くの方が部下の育成について悩んでいるのではないでしょうか? 部下の育成に関するお悩み、一人で抱え込んではいま…
Read more

最新コラム


2024-11-21
NEW! 社員のモチベーションを劇的に向上させる!メンバーの心を動かす前向きな組織文化の作り方

2024-11-20
NEW! 人材こそ最大の資産:数字至上主義がもたらす落とし穴と、人的資本経営の真価

2024-11-19
NEW! 人が育たない会社を変えるポイント:組織の成長を加速させる人材育成戦略

2024-11-18
NEW! 「売り込み」から「共創」へ、商談を成功させるための 顧客との関係性を深める新時代営業方法

2024-11-17
NEW! 人材育成における動機付け:社員のポテンシャルを最大限に引き出すための戦略

2024-11-16
組織を意識する:企業が成長するために不可欠な視点

2024-11-15
本当の自己管理とは厳しさだけではない:自分との向き合い方が自分と組織を成長させる

2024-11-14
部下は選定するのではなく、育成するもの:組織を強くするマネジメントの真髄

2024-11-13
指示待ち人間が組織に与える影響とは:指示待ち人間を変える 組織活性化のための具体的な施策

2024-11-12
組織力の強化に繋がる!未来を担う社員の成長を促す人材育成の秘訣:社員全員が成長する育成方法

2024-11-11
チームがまとまらない理由:組織活性化のために必要なチームをまとめる方法

2024-11-10
偉そうにする人はもう古い:謙虚なリーダーシップが組織を変える 現代のリーダーに必要なこと

2024-11-09
人を変えるのは難しい:組織変革における人材開発の現実と成功戦略

2024-11-08
「できない」を「できる」に変え未来を切り開く:成長マインドセットで組織を進化

2024-11-07
AI時代だからこそ磨きたい!営業に必要な顧客との信頼関係を築くための「人間力」の重要性

コラム

CsMの営業組織力強化サービスの特徴

従業員10名~50名規模の成長・拡大期の企業様を中心に、人材を育成することで営業組織
を強化し、継続的に安定した売上拡大をしたい企業様をご支援しています。

会社概要

read more

サービス

read more

パートナー

read more

最新情報

read more

コラム

read more

お問い合わせ

read more

メッセージ

仕事を楽しむことが、人と企業の成長を加速させる




仕事は「生活のためにお金を得るために、我慢して、多くのことを仕方がないと諦め、割り切ってやるもの」と考えている人がこれまで関わってきた働く人の中に非常に多くいました。
かつて私もそうでした。



しかしある時、「『我慢して、死ぬ気で必死に頑張らないとできない仕事』はあなたの仕事ではないよ」という言葉を聞き、仕事に対する考え方が大きく変わりました。



それからは本当にやりたい仕事は何なのかを考えるようになりました。
やりたい仕事をすることで、仕事を楽しむことができるようになりました。
さらに、自分の長所を活かすことで人の役に立つことを実感できるようになりました。



そして、自分だけでなく、関わる人が仕事を楽しめるように環境を作ることや、長所を活かせるような仕組を作るようになりました。
これまで、多くの人が仕事を楽しめる環境、長所を活かせる仕組を作ってきました。




世の中にはまだまだ「我慢して、死ぬ気で必死に頑張らないとできない仕事」をして、仕事を楽しめていない人が多くいます。
働くすべての人には、その人だけの優れた長所が必ずあり、それを活かすことで誰かの役に立つことができ、仕事を楽しむことができます。




今、コロナによって働き方や働くことの価値観が大きく変わりました。
今後はより一層「仕事を楽しむこと」が重要になっていきます。



企業は、社員が仕事を楽しむことができる環境を作り、長所を活かせる仕組みを作り、やりがいを感じることが出来る組織を作る必要があります。



人は、楽しんでやりがいを感じることで最大の力を発揮します。
一人一人が最大の力を発揮することで最強の組織を作ることができます。
最強の組織を作ることで企業はさらに成長できます。




我々は、営業の組織改革・仕組構築を支援することで、

働く人が仕事を楽しめる環境を作り
働く人の長所を活かす仕組みを作り
組織力を向上させ
人を育て
企業の業績向上に貢献する

ことを使命としています。



我々は働く全ての人が仕事を楽み、長所を活かすことで、「働く全ての人がベストパフォーマンスを発揮し社会に貢献出来る世界」の実現を目指して、活動しています。

Visited 1,799 times, 5 visit(s) today