最新情報
個と組織の成長を加速する「育成のための営業タイプ診断」「営業組織の人材育成力診断」を提供開始 ～データに基づいた効果的な営業人材育成と組織力強化を支援～
弊社はこの度、営業担当者一人ひとりの特性に合わせた育成プランの策定と、営業組織全体の人材育成力の分析と向上を目的とした新しい診断ツール、「育成のための営業タイプ診断」および「営業組織の人材育成力診断」の提供を開始しました…
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株式会社Ambition22と共催セミナーを開催します『離職率低下・エンゲージメント向上を実現！個性を活かし多様な人材を活躍させるチームビルディング・人材育成の方法』
前回ご好評頂きました元サッカー日本代表 羽生直剛氏が代表を務める株式会社Ambition22との共催セミナーを3月27日に行います。 今回は20名限定とさせて頂きます。 お申し込みはこちら 開催概要 【日時】: 2025…
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個性を活かすチームビルディングで組織を活性化 ～ 株式会社CsMと株式会社Ambition22が、人材育成・組織構築の新サービスを開始 ～
株式会社CsMと株式会社Ambition22は、個性を活かす人材育成・組織構築・チームビルディングの新パッケージサービスを開始 こちらの内容はPR TIMESにてプレスリリースを配信しております。 近年、将来的な労働人口…
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最新コラム
人材育成のこのような課題を解決します
営業メンバーの育成に課題
営業社員を上手く育てられていない
営業社員を採用してみたが上手く回っていない
社長が忙しくてメンバーの育成や組織・仕組構築まで手が回らない
社長や役員が営業経験浅い
社長がスーパーセールスすぎて社員がついてこれない
マネージャーがプレイングマネージャーのため細やかな育成をする時間がない
営業マネージャーの育成に課題
マネジメントを教える人がいない
優秀なプレイヤーが、優秀なマネージャーにはなれていない
マネージャーが部下のマネジメント・育成の方法を知らない
マネージャーがまだいない
マネジメント経験がない人がマネージャーになった
マネージャーになってほしい人がマネージャーがなりたくないと言っている
サービス詳細はこちら
ベンチャー通信Onlineに弊社代表峰村のインタビュー記事を掲載頂きました。
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