COMPANY
会社概要
株式会社CsMについて
代表プロフィール
株式会社CsM 代表取締役
峰村 亮介
営業育成コンサルタント
早稲田大学卒業後、野村證券に新卒入社。12年間にわたり、個人・法人営業を9年、本社・支店の管理部門で3年間、業務改善・組織改革・人材育成を担当してきました。退職後は中小企業・ベンチャー企業の営業組織変革を支援しています。
幼少期から転勤族として常に新しいコミュニティへ飛び込み培った洞察力を活かし、一度話せば性格・個性・動機づけが見えてくる人物把握力を強みとしています。
育成において大切にしているのは、「短所の克服より、長所を伸ばす。個性を活かす。」という考え方です。一人ひとりの状況・考え・課題に合わせて寄り添い、変化を支え続けます。
一度の対話からでも個性・強み・課題を立体的に捉え、最適な関わり方へつなげます。
画一的な型を押しつけず、本人の長所を軸にした成長設計を行います。
「無理せず、一緒に考えましょう」――答えを押しつけず、まず聴くことから始めます。
野村證券12年間が教えてくれたこと――
「人が変わらなければ、組織は変わらない」
「野村證券出身」と聞くと、厳しい指導やノルマ至上主義をイメージされる方も多いです。
でも、その12年間があったからこそ、今の伴走型スタイルが生まれました。
個人・法人への営業を9年間担当。厳しいノルマと向き合いながら、トップ営業マンと伸び悩む営業マンの違いを間近で見続けました。
本社および支店の管理部門で、業務改善・組織改革・仕組み構築・人材育成を担当。「仕組み」と「人」の両面から組織を変える経験を積みました。
様々な業種の中小企業・ベンチャー企業の営業組織を支援。野村證券での経験を活かしながら、「ノルマ至上主義」ではなく「個に寄り添う」スタイルを確立しました。
「野村證券出身と聞いて、最初は怖そうだなと思っていました。でも実際に話してみたら、まず私の話をじっくりと聴いてくれました。『無理せず、一緒に考えましょう』という言葉に、最初から肩の力が抜けました。野村證券のイメージは全くなかったです。」
― 30代 / 営業マネージャー
Mission
働く全ての人がベストパフォーマンスを発揮し
社会に貢献出来る世界を創る
Value
楽しむ
やっていて楽しい、もっとやりたいと思う仕事をする。そう思わない仕事はその人がやるべき仕事ではない。仕事を楽しみ、人生を楽しむ。
常に考える
事柄の一つ一つを、なぜそうなったのか、なぜそうするのかを因数分解し深く考え続ける。
計画を立てる
先の先まで事前に考えて計画を立てて行動する。
メリハリをつける
長時間働くのではなく、時間管理を行い、強弱をつけて効果的で有意義な時間の使い方をする。
温故知新
過去の歴史を学び、そこから新しい価値を生み出す。
有言実行
言ったことに責任を持つ。よく考えて、言ったことはやる。できないことは言わない。
自己研鑽
自己を理解し、長所を認識し、長所を伸ばすために努力する。昨日より今日、今日より明日、一歩でも半歩でも前進する。新しいことに挑戦する。
誠心誠意
嘘を言わない。プロフェッショナリズム、プライドを持つ。自己を守るためだけの無駄なプライドは捨てる。
一味同心
チームワークを持って仲間と同じ方向を向いて働く。
相互扶助
他者を理解し、他者の長所を認識し、助け合いの精神を持つ。
会社情報
| 会 社 名 | 株式会社CsM（シーズエム） |
|---|---|
| 事業内容 | 営業組織改善 営業人材育成支援・営業プロセス改善支援・営業の組織構築、仕組構築支援 |
| 設 立 | 2022年4月 |
| 代 表 者 | 代表取締役 峰村亮介 |
| 所 在 地 | 〒186-0005 東京都国立市西２－４－６ |