この度、株式会社CsM（シーズエム）は、ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社https://www.himawari-life.co.jp/と、ウェルビーイング経営推進のパートナーシップを締結いたしました。

これにより当社は、SOMPOひまわり生命保険株式会社の持つ豊富な知見と、多様なウェルネスプログラムを活用し、顧客企業の従業員の健康増進とエンゲージメント向上を推進してまいります。

背景と目的

近年、人的資本経営が注目されています。

2023年3月期決算以降、有価証券報告書を発行する約4000社の大手企業へ有価証券報告書への「人的資本の開示」が義務化され、働きやすい環境づくりの方針として従業員満足度、定着率・離職率、人材に対する投資額などが具体的な指標として明記を求められるようになりました。

経済産業省では、人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方と発表しています。

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社では「健康応援企業」として、健康経営に取り組み、健康維持・増進に繋がるさまざまな取り組みを実施しています。また、従業員満足度・エンゲージメントを高める取組や、従業員の採用強化と離職防止等にも力を入れています。

当社は、「働く全ての人がベストパフォーマンスを発揮し社会に貢献出来る世界を創る」をMISSIONに掲げ、「人」にフォーカスし、顧客企業の成長と、顧客企業の従業員一人一人の成長を支援しております。従業員がベストパフォーマンスを発揮するには、健康増進とエンゲージメントの向上は必須であり、ウェルビーイング経営は従業員の成長をより一層促すことが期待できます。

本取り組みを通じて、当社は顧客企業の従業員の健康増進とエンゲージメント向上を図り、生産性の向上や離職率の低下、ひいては顧客企業全体の持続的な成長に貢献してまいります。