COMPANY
会社概要
株式会社CsMについて
代表プロフィール
峰村 亮介
株式会社CsM 代表取締役
早稲田大学を卒業後、新卒で野村證券に入社し、12年間所属。個人・法人への営業を9年、本社及び支店の管理部門で3年間、業務改善・組織改革・仕組構築・人材育成を行う。
退職後は、様々な業種の中小企業・ベンチャー企業の営業組織で人材育成、組織仕組構築、営業戦略等をご支援。
営業現場にいた頃、「もっと一人ひとりに向き合った指導があれば…」「全員に同じことを言うのではなく、自分に合ったアドバイスが欲しい」と強く感じていました。
従来の画一的な研修や、頻度の少ない面談だけでは、人は本当の意味で成長し、輝くことは難しい。だからこそ、徹底的に「個」に寄り添い、日々の小さな変化と向き合う「1on1」という形に辿り着きました。
貴社の大切な社員一人ひとりの可能性を、私たちが最大限に引き出します。
野村證券12年間が教えてくれたこと——
「人が変わらなければ、組織は変わらない」
「野村證券出身」と聞くと、厳しい指導やノルマ至上主義をイメージされる方も多いです。
でも、その12年間があったからこそ、今の伴走型スタイルが生まれました。
個人・法人への営業を9年間担当。厳しいノルマと向き合いながら、トップ営業マンと伸び悩む営業マンの違いを間近で見続けました。
本社および支店の管理部門で、業務改善・組織改革・仕組み構築・人材育成を担当。「仕組み」と「人」の両面から組織を変える経験を積みました。
様々な業種の中小企業・ベンチャー企業の営業組織を支援。野村證券での経験を活かしながら、「ノルマ至上主義」ではなく「個に寄り添う」スタイルを確立しました。
「野村證券出身と聞いて、最初は怖そうだなと思っていました。でも実際に話してみたら、まず私の話をじっくりと聴いてくれました。『無理せず、一緒に考えましょう』という言葉に、最初から肩の力が抜けました。野村證券のイメージは全くなかったです。」
— 30代 / 営業マネージャー
Mission
働く全ての人がベストパフォーマンスを発揮し
社会に貢献出来る世界を創る
Value
楽しむ
やっていて楽しい、もっとやりたいと思う仕事をする。そう思わない仕事はその人がやるべき仕事ではない。仕事を楽しみ、人生を楽しむ。
常に考える
事柄の一つ一つを、なぜそうなったのか、なぜそうするのかを因数分解し深く考え続ける。
計画を立てる
先の先まで事前に考えて計画を立てて行動する。
メリハリをつける
長時間働くのではなく、時間管理を行い、強弱をつけて効果的で有意義な時間の使い方をする。
温故知新
過去の歴史を学び、そこから新しい価値を生み出す。
有言実行
言ったことに責任を持つ。よく考えて、言ったことはやる。できないことは言わない。
自己研鑽
自己を理解し、長所を認識し、長所を伸ばすために努力する。昨日より今日、今日より明日、一歩でも半歩でも前進する。新しいことに挑戦する。
誠心誠意
嘘を言わない。プロフェッショナリズム、プライドを持つ。自己を守るためだけの無駄なプライドは捨てる。
一味同心
チームワークを持って仲間と同じ方向を向いて働く。
相互扶助
他者を理解し、他者の長所を認識し、助け合いの精神を持つ。
会社情報
| 会 社 名 | 株式会社CsM（シーズエム） |
|---|---|
| 事業内容 | 営業組織改善 営業人材育成支援・営業プロセス改善支援・営業の組織構築、仕組構築支援 |
| 設 立 | 2022年4月 |
| 代 表 者 | 代表取締役 峰村亮介 |
| 所 在 地 | 〒186-0005 東京都国立市西２－４－６ |